福利厚生・各種制度

各種社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備。万が一のときも安心して働けるよう、社員の生活と将来をしっかり支えます。

財形貯蓄

社員の資産形成を支援するために財形貯蓄制度を導入しています。給与からの自動天引きにより、計画的な貯蓄が可能です。住宅取得や老後資金など、将来に向けた備えをサポートします。

独身寮・単身寮

遠方からのご入社や単身赴任の方に向けて、独身寮・単身寮制度を整備。会社が住居費の大部分を負担します。快適な生活環境で、安心して働ける体制を整えています。

保養所「ヴィラ塩江」

社員のリフレッシュを目的として、香川県高松市の山間に佇む「ヴィラ塩江」をご利用いただけます。自然に囲まれた静かな環境で、心身ともに癒しの時間をお過ごしいただけます。ご家族とのご利用も可能です。

借上社宅制度

家族を持つ従業員に対し、借上社宅制度を整備しています。物件選定から契約まで会社がサポートし、家賃補助も充実。働きやすい環境づくりに力を入れています。

交通費支給

通勤手当は、公共交通機関利用者には定期代支給。自動車通勤者には、普通車・軽自動車それぞれに応じた定額支給を行っています。また、業務で自家用車を使用する場合には、ガソリン代を全額会社負担とする制度を導入し、通勤・業務の両面で支援しています。

人間ドック

年齢を問わず、すべての従業員が人間ドックを受診できる制度を整備しています。受診費用は全額会社負担で、健康意識の高い職場づくりを推進しています。

有給休暇

入社したその日から、有給休暇が付与される安心の制度です。「しっかり働き、しっかり休む」有給休暇は計画的に取得できるよう制度を整備。オンもオフも充実できる働き方を支援しています。

育児・介護休業

従業員がライフステージに応じて安心して働けるよう、育児・介護休業制度を整備しています。育児休業は男女問わず取得可能で、復職後も柔軟な働き方を支援しています。介護休業についても、家族の介護が必要な場合に安心して取得できる環境を整えています。

住宅資金等貸付金

マイホームの購入やリフォームなど、人生の大きな節目をしっかりサポートします。住宅資金等貸付制度を活用することで、一定の条件のもとで安心して住まいづくりに取り組める環境を整えています。

永年勤続者表彰

長年にわたり会社に貢献してくださった従業員を対象に、２０年・３０年・４０年の永年勤続表彰制度を設けています。勤続年数に応じて表彰を行い、感謝の気持ちを込めて記念品を贈呈しています。

慶弔見舞金

「人生の節目に、会社からの温かな支援を。」結婚・出産のお祝い、万が一の際の香典・供花、入院時の見舞金など、慶弔見舞金制度で従業員とそのご家族をしっかりサポートします。

自炊手当制度

会社宿泊施設（寮・作業船等）に居住する別居者・独身者を対象に、自炊または外食を行っている場合に「自炊手当」を支給しています。生活面での負担軽減を図り、安心して業務に専念できる環境づくりを支援しています。

別居手当制度

業務の都合等によりご家族（配偶者・お子様）と別居生活をされている従業員に対し、「別居手当」を支給しています。家族と離れて暮らす負担を少しでも軽減し、安心して業務に専念できるよう支援する制度です。

帰省旅費制度

帰省旅費制度では、別居手当の支給対象者および親元から離れて居住する独身者に対し、毎月の帰省にかかる交通費を会社が実費支給します。遠方で勤務する従業員の生活面にも配慮し、家族とのつながりを大切にする企業姿勢を反映した制度です。

技能手当制度

「資格を活かす、責任に応える。技能手当でしっかり評価。」規程に定める資格を持ち、法定業務を遂行する社員には技能手当を支給。専門性と実務力を正当に評価する制度です。